Gerente de Criação

Requisitos desejados:

• Conhecimento em branding, linguagem visual, desenvolvimento de marca e embalagens.
• Experiência no ponto de venda; ambientes e mobiliário; semiótica aplicada ao design; comportamento do consumidor; design thinking; gestão de custos e viabilidade do produto; planejamento estratégico na comercialização de produtos; design estratégico em produtos digitais.

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Experiência desejável:

• 7+ anos de experiência com criação ou gestão de projetos de design.

Características:

• Capacidade de argumentação e exposição de raciocínio e ideias (verbal e escrita).
• Perfil investigativo, analítico e realizador.
• Boa gestão do tempo.
• Ser “hands-on”, curioso e manter-se antenado(a) às novidades.
• Comprometimento com qualidade, prazos e resultados.
• Trabalho em equipe e colaboração com equipes de outras áreas.
• Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes.

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Responsabilidades específicas:

• Ter o hábito de pesquisar referências e tendências de design, tecnologias e matérias-primas atuais no mercado.
• Fazer análise da demanda e das necessidades do mercado, gestão e seleção de produtos que possam agregar valor a uma marca.
• Participar do desenvolvimento de pesquisas sobre o tema do projeto, seja através do Núcleo de Estratégia, Institutos de pesquisa e/ou pesquisas de campo.
• Orientar o trabalho de outros designers (Sr, Pleno, Júnior ou estagiário/a) das equipes na conta que lidera.
• Gerar soluções conforme o briefing recebido, sempre considerando os aspectos estratégicos, de criação, viabilidade técnica e de produção, verba e prazos.
• Contribuir com a montagem de apresentações intermediárias para aprovação interna, assim como as finais para aprovação pelo cliente.
• Preparar arquivos para envio a área de finalização e produção.

Requisitos obrigatórios (escolaridade):

• Superior completo em Design ou Comunicação.

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